Статьи
-
Где взять энергию, когда она на нуле?
Энергия — это невидимая сила, которая определяет, насколько эффективно мы живем, работаем и наслаждаемся каждым днем. Но порой мы замечаем,…
Читать далее -
Что на самом деле влияет на то, сколько мы зарабатываем?
Недавно ко мне в гости, в Майами, приехала моя 15-летняя дочь Мила. Мы ехали недалеко от дома, по Санни-Айлс, и…
Читать далее -
Hard Skills для менеджера по продажам: обзор и советы по развитию
«Мне нужны толковые продажники, но где их найти?» – вопрос, который задают все владельцы бизнеса. И неудивительно: по данным исследования…
Читать далее -
Что такое Ebitda оценка компании?
Допустим, что вы владеете пекарней (вместо пекарни подставьте любой другой бизнес). Каждый месяц вы считаете, сколько заработали на продаже хлеба…
Читать далее -
Мобильные приложения для бизнеса: Тренды и новинки
Представьте, что у вас есть персональная панель управления вашим бизнесом — компактная, но функциональная, всегда под рукой, с кнопками и…
Читать далее -
Психологическая поддержка персонала в условиях кризиса
Психологическая поддержка персонала в условиях кризиса — это стратегический инструмент выживания бизнеса. Кризисы всегда вызывают неопределенность, тревогу и стресс, которые…
Читать далее -
Hard skills для владельца бизнеса: обзор ключевых навыков
Предприниматели — это очень талантливые люди. У многих сильно развита интуиция, есть врождённые лидерские качества и хватка. Но даже при…
Читать далее -
Управление репутацией бренда в сети: основные стратегии
Репутация бренда в сети — это то, что формирует восприятие компании у клиентов. От того, насколько положительно о вас отзываются…
Читать далее -
Стратегическое и оперативное бизнес-планирование: различия и сходства
«Я постоянно решаю срочные проблемы вместо того, чтобы развивать бизнес», «Мы реагируем на ситуацию, а не управляем ей», «Команда не…
Читать далее -
Матрица hard skills: Как создать эффективный инструмент?
По данным исследования McKinsey, 87% компаний уже сталкиваются или столкнутся в ближайшие годы с нехваткой квалифицированных кадров. Во-первых, 50% всех…
Читать далее