-
Что делать, чтобы ваш бизнес рекомендовали
Есть компании, которые почти не тратят деньги на рекламу и получают много заказов. Так происходит потому, что клиенты, их знакомые,…
Читать далее -
Как найти результативных сотрудников
Когда сотрудникам постоянно нужно напоминать о задачах и подталкивать их к выполнению работы, внимание руководителя рассеивается, и он не может…
Читать далее -
Почему сотрудники уходят из компании
Владельцы тратят много времени и денег на построение команды, поэтому, когда эффективные сотрудники отрабатывают пару месяцев в компании и уходят,…
Читать далее -
Как перевести команду на удалёнку
С началом пандемии многие компании закрыли офисы и перевели сотрудников на удалённую работу. После этого владельцы заметили, что эффективность работы…
Читать далее -
Думай как руководитель: как уйти от мышления специалиста
Часто прибыльные идеи не перерастают в крупные компании из-за того, что начинающий предприниматель создаёт бизнес, развивает его до определённого уровня,…
Читать далее -
«Определили, какие роли сейчас не нужны и, наоборот, какие — нужны» — Степан Шипицын о тренинге «СЭБ»
Степан Шипицын — программист 1С с опытом работы более 10 лет, владелец компании «ЭвриСофт». В июне 2021 года он стартовал…
Читать далее -
Какими качествами должен обладать успешный предприниматель?
У всех предпринимателей много работы: разработка стратегии компании, улучшение качества продукта, управление работой сотрудников. Но при этом все получают разные…
Читать далее -
Как миллионеры воспитывают детей
Дети богатых родителей часто растут избалованными из-за того, что у них меньше вызовов, чем у детей из необеспеченных семей: нет…
Читать далее -
«Невозможно стать профессиональным собственником бизнеса, не прокачав компетенции», — Константин Карташов о тренинге «СЭБ»
Константин Карташов — учредитель ООО «СмартМедСервис» и АНО «ЭкспертМед». Компании причастны к развитию ниши превентивной медицины в РФ. Одна из…
Читать далее -
Как отстоять точку зрения во время переговоров
Когда люди не могут найти общий язык, им трудно решать проблемы. Один не понимает другого, и это приводит к конфликтам…
Читать далее